今天看百度新闻，看到一篇报道，作为一个从事代工生产鼠标垫企业的我来说深有感触，我们也是为手机、电商各行业的企业代工促销礼品，自2014入冬以来，订单量急剧下降，再看中国代工业遭遇寒流，很多在业界威震一方的企业纷纷倒闭，代表性比如有：

     1.胜华科技，昔日吞下苹果订单，但未能紧跟科技潮流，错失in-cell技术导致被苹果抛弃，去年10月份偷偷宣布破产；12月5日，手机零部件厂商“联建科技”宣布倒闭，无独有偶，几乎在同一时间，代工厂闳晖科技也宣布倒闭，并遣散了大量员工…

     2.元旦之后，手机代工厂兆信老板留下绝笔信之后自杀未遂，目前正在抢救之中…专家评价，中国代工厂倒闭属于正常现象，而且倒闭潮刚刚开始，在未来两年内会持续洗牌。虽说现在的“专家”不是什么好词儿，但这次他们可能真说对了！

     3.苏州联建科技在业内应该是比较有名的代工厂，最巅峰的时候员工人数达到2万人，主要生产手机和汽车零件，包括各种手机按键、镁合金手机外壳、汽车音响及其它塑胶零件等。其中最重要的身份就是诺基亚零部件代工厂商。现如今，诺基亚让微软收购，按键手机进入博物馆，联建科技遇到困难也是情理之中的事儿，最让人感觉凄凉的就是仓库里大批崭新的手机按键，它们可能永远都卖不出去了，又或许，他们早该意识到“按键手机”的命运。趋势干掉技术，错失潮流的代工厂势必会遭遇困境，联建科技能坚持到现在已然是不小的奇迹。

       仔细分析看看，我们就会发现一些病因，为这些倒闭企业诊断出病根，并至少打出三声马后炮：

       胜华科技是因措施潮流技术而导致破产。事实上，胜华科技向苹果提供了iPhone4s之前面板，搞得自己阳光灿烂的，但自iPhone5开始，苹果面板选择了in-cell模式，胜华科技因缺少相关技术能力而丢掉巨额订单，更糟糕的是，苹果向来引领智能手机的潮流，小米、魅族等企业纷纷效仿iPhone面板，一时间全世界的手机市场都塞进in-cell模式之中，胜华斥巨资打造的传统面板生产线也不得不变成闲置资产的柜台。从胜华和联建的状况看，看错技术趋势是代工厂倒闭最主要的原因。事实上，在主流技术上弄失误了，一般会在短时间内引发大规模的连锁反映，而且代工厂都是劳动密集型企业，需要实打实地投入厂房、设备、人力，一旦方向错了根本无法回头，这也是为什么代工厂最常见的命运就是“倒闭”，能够转型或者建立自有品牌的例子实属凤毛麟角。

      倒闭的代工厂在遇到危机时，又何尝没有考虑过转型或者提高技术呢，但这些都需要巨额的资本投入，代工厂本就利润微薄，却常常需要替上游客户垫付库存费用，据说苏州最近倒闭的代工厂内依旧有大量的库存。在这种背景下，代工厂就只能和目前的客户签生死状，一旦诺基亚、Moto这样的手机品牌遭遇寒流，代工厂就只能倒闭。

      基于此背景，代工厂从诞生之日起就注定要在镁光灯照不到的地方倒闭，只是时间长短不同，贡献的出货量不同，这就好像养鸡场里的鸡一样，虽然他们也知道有东莞这种灯红酒绿的世界，但大多数鸡只能呆在笼子里，吃饭、吃激素、长肉，然后等着被吃掉。

      代工厂的倒闭潮并不意味着这个行业也到了末日，因为任何产业链（不仅仅限于消费电子）都需要有人把它们组装起来，而且，代工厂要承担的不仅仅是单纯的组装任务，还要积极推动GDP发展以及带动社会就业，更重要的是，他们要替跨国公司背负污染环境的历史罪名，总之，这些代工厂不会轻易消失，也不会轻易从中国消失，否则，奥巴马早就把苹果产品的组装搬回美国了。

      未来，代工业仍会盛行于中国，大规模的洗牌之后，整个行业会留下3~5个巨头，然后，和谐稳定地生产100年，直到这里的环境不适合人类生存，直到中国人的力量连手机都拿不起来了。

      效仿巨头，小代工厂怎么活？富士康凭借“兢兢业业”换来的，真得是靠“拧好每一颗螺丝”、”贴好每一张保护膜”换来的，对效率的极致追求。

      富士康的成功由多种因素共同促成的，时代的机遇起到了决定性作用，加之，各地政府的大力帮助才有了代工大王的今天，但了解代工业的人都知道，这些利好因素都是富士康凭借“兢兢业业”换来的，真得是靠“拧好每一颗螺丝”、”贴好每一张保护膜”换来的。在企业内部，没有人高谈阔论理想和梦想，而是由上而下修炼执行力和基本功，这种状态已然超越了“勤奋”的范畴，简直是自虐。

      当然，也正是这种对效率的极致追求，对工作的无限分解才导致了大量的负面情绪，最高潮的表现就是2011年的坠楼事件。

      此外，他们能够坚持最基本的底线，例如按时发工资、按时交税等等，这也就是为什么即便坠楼事件闹得全宇宙都知道了，富士康也没被勒令停产整顿，深圳人才市场人头攒动也都是想入职，更没有爆出什么员工未讨薪的事件，这些都是巨头企业能获取社会资源的正向手段和先决条件，也是小型代工厂值得借鉴的地方。

      所有这些都是我们小型代工厂必须牢记心中的，能者橡胶不是行业内最大的企业，但他可以稳步发展，也是基于三点：

      1.“兢兢业业”、“拧好每一颗螺丝”让客户放心

      2.按时发工资、人性化的企业文化，这就是我们在全东莞都缺工的状况下，能者橡胶的员工流失率越来越低的原因

      3.按时支付供应商的货款，这就让我们在商道诚信立于不败之地

      未来，代工业仍会盛行于中国，大规模的洗牌之后，整个行业会留下3~5个巨头，然后，和谐稳定地生产100年，直到这里的环境不适合人类生存，直到鼠标垫再无用途直至抛弃。